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您好，因公司经营出现问题现需要解散我们部门，我到公司已经3年并签有有效的合同，现在我们的意思是要公司做出赔偿，但是公司建议我们转岗，如果我们不同意转岗，公司还需要赔偿吗？

劳动纠纷

2022-12-05 01:40:56

转岗你们不同意的话可以申请经济补偿的。
员工不同意调岗，如果员工仍在该单位工作的，不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗，则被辞退的，可以要求赔偿，以在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准获得赔偿。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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