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首先用人单位拖欠3个月工资，其次单位效益不好，提出要劳动者工资减半，变相辞退劳动者，用人单位未与劳动者签订劳动合同

劳动纠纷

2022-12-05 01:43:56

这些都是违反劳动法的，可申请劳动仲裁。
公司一直拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。
你好，可以进行劳动仲裁进行解决

追问：后面我准备拍照录像了，劳动部门的说调解不行，要我走仲裁。
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