我目前在一家合资企业上班．这有合资企业是一家军工企业**厂）和一家美资企业合资的，生产汽车的座椅．在这以前我一直在三三零三工厂上班，去年四月一日合资企业成立时，我要求调到此企业上班，三三零工厂同意．在三三零三工厂上班时，于1995年6月为了上座椅项目派了一批人去法国进行培训，我也是其中一员，但身份是翻译．去年来合资公司以前，三三零三工厂要我与他们签一份协议，就是以后如果合资企业不要我或者我不想在合资企业干，必须回三三零三工厂，否则向三三零三工厂赔偿十六万，他们说这是当年的出国费用．我觉得很不合理，但他们威胁如果不签，就别想来合资企业，没办法，我只好签了．
行政纠纷
2005-10-19 17:41:13
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如出国前未与工厂签订回国后应服务的期限，则10年后签订必须在原厂服务且无期限的协议，显不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
