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请问我离职书写好，然后我我上级同意了，然后我上上级不同意，说明天给我签，然后他不在，然后我没去上班，算旷工吗？

劳动纠纷

2022-12-05 06:43:20

您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
可以申请劳动仲裁维权
劳动者强行旷工辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿劳动者。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

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