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你好，我在公司四年都没有签劳动合同，如果离职能要求公司赔偿吗

劳动纠纷

2021-11-29 17:02:54

你好，未签合同可以要求双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
你好，离职没有，除非你这边被开掉的，那可以赔偿的先生？
您好，如果要主张双倍工资的话，已经过时效了。
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿
您好2可以的在没有签辞职书之前
您好，看您是否有相关劳动关系呢。
你好，双倍工资已经过了时效了
这个是可以的但是不能先离职
可以索赔11个月双倍工资差额
你好，可以帮你主张更多权力
可以，要看公司的具体约定
你好，公司有没缴纳社保
可以索赔处理的啊及时
您好，我们需要进一步沟通了解具体情况
你好，四年没有钱合同，那现在是无故期限合同。
您好，没有签劳动合同是可以要求赔偿的
你好，主动提出离职主张不了补偿金的
你好，可以申请补偿，建议你去劳动仲裁
你好，可以要求最后一年的每个月双倍工资。
您好，入职满一个月时没有签订劳动合同时，视为劳动者与企业签订了无固定期限劳动合同
可以的哦，没有签劳动合同那么有相关的一些证明吗？
你好，公司四年没有签劳动合同，是可以要求支付双倍工资的
你好，可以要求赔偿金的。
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