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公司拖欠工资且没有签订劳动合同，我这边申请劳动仲裁，可以要求什么补偿

劳动纠纷

2022-12-05 07:11:11

没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明存在劳动关系的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由仲裁委员会进行裁决。
未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金

追问：这边我能多长时间可以拿到这笔钱呢

解答：这个不好确定，你生效裁判文书确定了就可以执行
工作多久了呢，劳动关系的，从第二个月起可以要求双倍工资

追问：今年6月中旬到10月底，有发了一部分工资，7月还有一部分，之后的都没支付
可以要求公司支付拖欠的工资以及双倍工资
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 613

劳动仲裁，公司未签署劳动合同，并且拖欠工资

法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

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没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁吗

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

员工怎样申请劳动仲裁

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公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁

劳动工伤 255

公司未签订劳动合同，申请劳动仲裁

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公司没有和我签订劳动合同，经常拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗？

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劳动仲裁，公司拖欠工资，未签订劳动合同

拖欠工资，未签订劳动合同的，依照法律规定可以申请劳动仲裁。

公司一直没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁么

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。

没签劳动合同，公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁，提交申请书和证据等，等通知去仲裁

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可以申请劳动仲裁，依法维权。

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