单位有一名员工，因工作期间受伤，合同为一年一签制，已在单位工作4年，但该员工身体状况目前无法从事相关工作，单位想辞退他，请问单位该如何赔偿？
劳动纠纷
2021-11-05 15:32:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有18条
-
你好。按照劳动合同法的相关规定，单位应该给这个员工至少四个月的经济补偿。
-
这个在民法典里面写的很清楚，具体的还要看劳动合同里面的条款是怎么写的。
-
你好， 工伤期间是不允许解除劳动关系的，可以跟员工谈判
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部18个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位有一名员工，因工作期间受伤，合同为一年一签制，单位想辞退他，请问单位该如何赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在原单位工作十年，现在单位工作半年，现在公司辞退我可以拿到失业保险吗？
李玉晴律师已解答获取解答 >
-
本人在单位工作12年，不能从事原工作，调岗仍不能从事，单位能否解除合同吗？
顾倩律师已解答获取解答 >
-
我是一个被解雇的单位职工，在单位以工作了十年
周文松律师已解答获取解答 >
单位有一名员工，因工作期间受伤，合同为一年一签制，单位想辞退他，请问单位该如何赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位能否辞退工伤员工？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位有一名员工，因工作期间受伤，合同为一年一签制，单位想辞退他，请问单位该如何赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在单位工作多少年不可被辞退
劳动合同纠纷
单位歇业期间，员工有工资吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
本单位员工在其他单位上社保，行吗？
社保
员工不能胜任工作，单位应如何调岗
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工怀孕期间，单位不能安排哪些工作？
劳动安全
工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我