上下班途中工伤如何认定？上下班途中发生意外算不算工伤？
劳动纠纷
2021-11-04 16:47:57
共有6位律师解答
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上下班途中工伤认定需满足四个条件：
第一，双方建立的是劳动关系；
第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中；
第三，责任事故认定中，非本人主要责任；
第四，伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。 -
工伤保险条例明确规定，职工上下班期间，合理的路线往返单位和（职工，职工亲属）住处期间发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。如果发生非交通事故意外，要看是否是因工作原因发生的，否则认定工伤较难。
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根据你的描述，属于意外，不属于工伤的范畴；属于交通事故，非负主要责任的，属于工伤的范畴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
