公司有名怀孕女职工，她的合同期到2006年3月31日。2005年8月发现怀孕3个月，天天请假不来上班并有医院出据的请假单。一请就是1个月，每个月都有这样的病假单。现在她的工作一直空着，不能正常上班。公司应该怎么办？
民事相关
2005-10-17 19:59:41
共有2位律师解答
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你好，主要是请假的原因
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劳动法上对生产期有明确规定.但怀孕期间,是否可以请假不来上班.关键看病假的理由是否充分.如果是出于保胎需要,那么也很难说不合理.具体请参见<女职工劳动保护规定>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
