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就是上班有时候迟到，今天迟到了然后老板说不用来了说工资也没有了这样合理吗

劳动纠纷

2021-11-02 19:57:44

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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上班迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 3684

上班迟到扣工资第一次100然后2004008001600这样

您好，只要是克扣工资就是违法的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

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迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 1565

员工上班迟到被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 51980

迟到了，老板说要扣工资，请问合理吗

上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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什么是承诺迟到

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为什么上班迟到扣除工资迟到？

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公司里面迟到扣钱，这样合理吗

你好，建议与单位协商或向劳动部门申请劳动仲裁

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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

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老板欠我200的工资怎么办？

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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