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你好，我目前在一家互联网公司工作，一直表现很好，在当地业绩也还不错，由于行业淡季，公司政策缩紧，要裁员，我签的是第三方的合同，可以申请哪些赔偿

劳动纠纷

2021-11-01 12:35:01

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1921

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您好您可以拒绝调岗的

汤楚香律师

广东鸿浩律师事务所

股东解散公司的条件是什么？

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公司裁员赔偿支付期限

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我在一家公司工作，研修期为三个月，最近公司项目运营不好，资金

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公司减少招人是裁员吗

企业法律顾问 220

您好，我还在上海市一家个人的公司上班，销售业绩实际效果差拆柜

您可以申请仲裁，通过仲裁维护自己的合法权益

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公司体制改革的结果，现在开始裁员，因为我是外包合同，而且是长

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔

我在这个公司工作了三年了，最近又签了三年合同，可是公司最近业

1、提前一个月告知没有违约金，但是你可以拒绝履行。可以不签署协议，可以协商处理。 2、通知你离职，分

但是有签合同，现在因为疫情期间，公司淡季，现在公司裁员，那现

您好，建议让律师介入征询协助处理，来保障您的应有权益可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益

我在单位工作一年，现在公司发展，我的本职工作外引进了很多项目

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇

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针对临时用工，通常应签订劳动合同。选择合同类型时，需考虑工作性质、期限及双方权益。劳动合同更适用于长

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庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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