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请问合同即将到期,本人同意续约,但公司但方面不想续约,本人无犯错和违规,一般用人单位需要补偿几个月工资?

劳动纠纷
2021-11-03 17:52:01
共有18位律师解答
  • 你好! 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
  • 你好,公司需要按照N+1来支付赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,这是需要看你目前是已经工作了几年的,请问目前是什么情况呢?你们之前有签过劳动合同吗?现在上班多长时间了呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
  • 你好,公司应向你支付经济补偿,依你在公司的工作年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月,支付半个月的工资。
  • 你好!按实际工作年限支付经济补偿金。请问你在单位工作了多久?你可以将具体情况告知我,我帮你分析一下。
  • 你好,一般是根据工作年限来确定具体赔偿的,请问上班多久了呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
  • 你好,按照工作年限支付经济补偿,工作1一年支付一个月。
  • 你好,可以跟公司协商解决,也可以向劳动部门申请仲裁。
  • 你好,您工作多久了呢,有签劳动合同吗
  • 您好!请问合同方便发给我帮您看看嘛?
  • 您工作了多久,之前是多久的合同
  • 你好,请问大概入职多久了呢?
  • 您好 请问工作了多久呢
  • 请问你在公司具体工作了多长时间呢?
  • 你好,请问你工作多久了?
  • 按照工作年限,每满一年支付一个月的工资标准。
  • 可以仲裁维护自己的合法权利。
  • 劳动合同到期了,用人单位不续签的话,应当给予经济补偿,补偿标准是工作满一年补偿一个月的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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