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我想问一下，之前口头说我要离职，因为客户款还没回完，我们是要款回完才有相应的提成，但现在公司要让我马上就走，签离职申请书，离职后公司要求克扣一半的提成，怎么办

劳动纠纷

2021-10-29 11:20:13

您好，辞职必须书面提出，如果已经约定了提出是不可以克扣的，可以向劳动监察大队申诉
怎么回事呢，现在你是已经签字了没有呢，什么申请离职的
可以先和对方协商。目前的叙述内容无法作出准确判断
克扣提成的情况下，可以申请劳动仲裁，依法要求维权
你好，可以申请劳动仲裁追讨拖欠的提成
你好，可以去申请劳动仲裁要回来
你好，根据你所描述的情况，可以申请劳动仲裁
这个可以申请劳动仲裁的建议你保留好证据
公司无故克扣工资属于违反劳动法的行为，可以向劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁主张自己的权益
这个是可以提起劳动仲裁大队
你之前口头离职是和谁说的，现在距离那时候多久
之前签的合同还在手上嘛，可以仲裁
您好2你现在有没有签辞职书
这个是违反劳动法的，可以要求对方进行支付
这是你们公司内部的制度规定。
你好，你可以拒绝；提成工资应当正常发放
您好，先不要签，劳动合同怎么约定
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