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您好,在职员工因病死亡的,家属都享受如下待遇。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第六章 关于死亡待遇的规定
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。
第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作,其共同供养的直系亲属死亡时,丧葬补助费应由其中一人领取,不得重领。
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你好,请问是什么原因死亡的呢?是在48小时内吗?目前单位的态度是怎样的呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
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你好!需要看具体情况。请问该职工死亡的原因是?在公司上班时死亡还是?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
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你好!国企员工因病去世,可以享受非因工死亡待遇,包括丧葬补助费,供养直系亲属救济费,一次性生活困难补助费等
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你好,是工作上班期间死亡的吗,因工死亡是可以获得死亡赔偿金等,如果是下班期间或者因病死亡,赔偿会低一些
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你好,请问和公司有协商吗?目前是什么情况呢?详情可进一步沟通
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你好,因工死亡的话,可以要求享受工亡待遇。
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是因为工作原因死亡呢?还是疾病呢?
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你这是工亡还是其它情况?
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建议你向社会保障局咨询
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你好,什么原因发生的死亡,具体是什么情况
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死亡原因是什么?工伤与非工伤情况不一样。
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