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怀孕五十天，厂里不让上班，该怎么办
劳动纠纷
2022-12-05 13:59:40
共有3位律师解答
你好，孕期不得辞退员工
劳动
合同纠纷
可以找
劳动监察
大队或者申请
劳动仲裁
。
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除
劳动关系
的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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