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公司说要裁员,我在名单内

劳动纠纷
2021-10-27 16:57:06
共有17位律师解答
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 你好,公司辞退员工需要支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 你好,如果公司要裁员的话,是需要进行经济补偿的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
    追问:她说会给我介绍新工作,我还能要求赔偿吗
  • 你好,无故裁员的话是需要支付经济补偿金的,请问目前是什么情况呢?有签劳动合同吗?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
  • 你好!可以要求经济补偿。请问公司是否会给予经济补偿?你在公司工作了多久?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
  • 您好!公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
  • 您好,您这边跟单位签订了多久的合同呢
    追问:今年是签署的2年合同,她说给我介绍新工作,这样我还能要求赔偿吗
  • 你好,签劳动合同了吗?大概裁员多少?
  • 你好 请问是什么原因裁员呢
  • 你好,请问工作多久了呢?
    追问:3年,公司说要给我介绍其他工作,我还能获取赔偿吗
    解答:你好,请问签订劳动合同了吗?如果是违法裁员,是可以申请劳动仲裁的
  • 你好,公司要给经济补偿金
  • 你好,这边裁员后给你补偿了没有
  • 目前是已经裁员了么?劳动合同签的几年的
  • 你好,建议你这边委托律师帮助处理!可以详细说下
  • 公司裁员的话,应当给予员工经济补偿。
  • 你好,可以要求单位支付赔偿
  • 裁员人数多少,什么理由?通常的程序是要通知工会,人数较多的还要向劳动部门备案
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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