法律咨询
公司说要裁员,我在名单内
劳动纠纷
2021-10-27 16:57:06
共有17位律师解答
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
你好,公司辞退员工需要支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
你好,如果公司要裁员的话,是需要进行经济补偿的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
追问:
她说会给我介绍新工作,我还能要求赔偿吗
你好,无故裁员的话是需要支付经济补偿金的,请问目前是什么情况呢?有签劳动合同吗?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
你好!可以要求经济补偿。请问公司是否会给予经济补偿?你在公司工作了多久?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
您好!公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
您好,您这边跟单位签订了多久的合同呢
追问:
今年是签署的2年合同,她说给我介绍新工作,这样我还能要求赔偿吗
你好,签劳动合同了吗?大概裁员多少?
你好 请问是什么原因裁员呢
你好,请问工作多久了呢?
追问:
3年,公司说要给我介绍其他工作,我还能获取赔偿吗
解答:
你好,请问签订劳动合同了吗?如果是违法裁员,是可以申请劳动仲裁的
你好,公司要给经济补偿金
你好,这边裁员后给你补偿了没有
目前是已经裁员了么?劳动合同签的几年的
你好,建议你这边委托律师帮助处理!可以详细说下
公司裁员的话,应当给予员工经济补偿。
你好,可以要求单位支付赔偿
裁员人数多少,什么理由?通常的程序是要通知工会,人数较多的还要向劳动部门备案
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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