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你好就是我想请问一下工作九天出勤七天没有给我签劳动合同的情况下我提出离职老板给我扣一半工资合理嘛？没有劳动合同我是否可以要求双倍支付工资？?

劳动纠纷

2021-10-27 14:22:07

你好，可以要求用人单位支付足额的工资，但不能主张双倍工资，一般是自用工之日起一个月内没有签订劳动合同，才可以主张。
你好，你工作多久了，这个要看具体情况。M

追问：你好?还在吗就是没有签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据

劳动合同纠纷 5355

试用期过后没有在劳动合同上签字是违法的吗？是否支付工人双倍的

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 205

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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劳动合同没到期自行离厂，老板扣一个月工资合理吗

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

工作一个月，没签劳动合同辞职扣工资合理吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

老板要扣除一个月工资，无劳动合同，是否合理？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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可以通过申请劳动仲裁的方式维护权益。

劳动合同规定请假扣双倍工资合理吗

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处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

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