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您好，我和公司签的6个月的试用合同，现在第五个月被无故辞退，我可以要求赔偿么？

劳动纠纷

2021-10-25 22:41:00

试用期内被辞退，用人单位必须有充分的证据证明你不符合录用条件，才无需支付经济补偿金。没有证据证明你不符合录用条件的就是违法解除劳动合同，应当按照你不满半年的工龄支付你一个月工资的赔偿金（半个月工资的2倍）

追问：证据包括哪些？如果被告知不符合录用条件呢？这样算么？
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劳动合同纠纷 500

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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