法律咨询

干了6天的工作不想干了

劳动纠纷

2021-10-28 17:31:39

如果试用期可以提前三天辞职
你好，可以向公司提出辞职
你好，没有签订合同，随时可以离职。
也好，干了六天的工作，不想干了，那就不干。
您好，您可以离职，提前告知单位就可以。
您好，是有关于工资的法律问题咨询吗
您好，您干了六天不想干了，那就辞职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工作几天不想干了有工资吗

劳动合同纠纷 12242

我干美团骑手干了3天不想干了

您好，需要支付工资的

李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

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临时工干了3天有工资吗？

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干5个月不签合同，还要解聘她

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干5天，不想干了，可以发工资吗

你好，公司需要按照你工作的时间向你发放工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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干了一年半不给签合同

劳动动态 20053

干了一年半不给签合同

我干兼职说好干4天，但是我干了两天不想干了

兼职可以随时辞职。兼职属于非全日制用工，没有与用人单位签订劳动合同，双方为不固定的劳动关系，劳动者可

在厂里干7天不想干可以吗

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

请问在一个饭店干了11天，不想干了

员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

我在xx干了半个月然后现在不想干了但

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

我在一家超市工作，干了10天不想干了可以走吗？

员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

工作时没有签合同干了10天不想干了能得到工资吗？

没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

被迫离职需要什么证据

被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，

如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿

你好，建议协商解决

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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