法律咨询

你好，流产公司只给3天病假，是不是违反劳动法

劳动纠纷

2021-10-23 21:25:23

合同没到期，你要问什么补助金？病假工资不低于最低工资80%。医疗补助金只有工伤才有补。病假写成事假不妥
你好，可以根据身体情况，根据医生开具的休息证明，向单位请病假，具体的病假期根据你等工作年限不等。
三天的病假太少，具体咨询劳动局，
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劳动法关于病假的规定

劳动合同纠纷 4210

流产期间被解雇，公司违反劳动法。

根据公司规章制度处理，需要进一步判断

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定婚假多少天

劳动法规定婚假多少天

01:19

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

劳动法对病假规定是什么

劳动合同纠纷 20206

你好，公司制度的国家产假是98天，违反劳动法吗？

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

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01:22

病假可以多久?劳动法病假天数规定

病假可以多久?劳动法病假天数规定

我这个月请了5天病假，请问劳动法关于病假工资是怎么规定的

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

我向公司申请一周的病假，公司回复我说一个季度只能请3天的病假

员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病

医院给开了病假，是不是违反劳动法

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

但我们公司只给四天假期，是不是违反劳动法

您好，可以到劳动监察大队投诉。

公司制度规定病假只有3天，是否违反了劳动法？

是的，病假以医院出具证明为准，同时根据工作年限确定医疗期。

如果公司产假只批准90天，违反劳动法吗？

现在法律规定的是90天

护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？

这是需要请问卫生局确定的

第二天不想做，他让我交1100的违约金

您好，建议与对方协商处理，协商不成建议诉讼维权

本人在公司工作11年，尚未签订劳动合同，现在到了退休年龄，公

已经到退休年龄了吗，请问具体什么情况呢

我想离职，这边不批准，我该怎么处理

可以依法离职。提前30天发通知后离职，或提起劳动仲裁要求确认解除，还可申请劳动保障监察。具体操作需视

我与媒体公司签订了合同，现在我要求协商解除合同。如果我有自残

协商解除用人单位应当给予补偿，被用人单位解除合同不合法律规定的程序的话，需要赔偿

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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