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年薪制怎么发工资？年薪制一定要等到年底才能发工资吗？

其它

2021-10-21 16:27:48

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年薪制怎么发工资

劳动合同纠纷 20070

临时工在没签合同，做到过年放假了，中介以已经回家为理由不发工

法律分析：用人单位不给临时工发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

年薪制如何发工资

劳动合同纠纷 14935

双倍工资是实发工资还是底薪

劳动合同纠纷 1139

我们的工资是年薪，平时没有发工资，年底上司没有发工资的钱，我

您好，申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退工资怎么结算

被辞退工资怎么结算

01:18

什么是年薪制工资

工资福利 4538

什么是年薪制工资

你好，我才入职七天。我要等到下个月才能发工资吗？

你好，公司扣押一个月的工资显然是不合法的，你可以申请劳动仲裁。

你好，公司规定每个月15号发工资，现在又不发了，要等到下个月

你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。

我年薪制工资，因春节放假，工资应该怎么算？

一、春节期间值班工资怎么算 1、初一至初二值班，按300%的工资算，就是三倍工资；除夕、初四至初六的

今天结算工资，为什么要等到6月底才发工资？

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

我试用期10多天想离职了，这个规定有效吗？另外工资的话必须等

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资

去之前老板没有告诉我离职工资要压到年底才发，而且只按百分之七

可以去劳动局投诉，要求支付拖欠工资

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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