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老婆快生了,公司强制要求去出差,不出差就开除
劳动纠纷
2022-12-05 18:08:09
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2021.10.21 15:46:35 解答
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如果出差是属于劳动
合同
中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员工。但如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,则公司不能开除员工。
找法网咨询顾问
2022.12.05 18:08:09 解答
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