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公司强制请假我应该怎样处理

劳动纠纷

2022-12-05 18:10:13

你好，直接进行劳动仲裁，要求赔偿
你好：建议协商解决
事假一般不可解除劳动合同。劳动者请假不属于用人单位解除合同的法定事由，但请假程序应当遵守用人单位的规章制度，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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