法律咨询

上了7天班不做了，公司要扣5天工资合法吗

其它

2021-10-21 00:00:45

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不满一年老板扣员工10天工资合法吗

劳动合同纠纷 390

上12天班，不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司规定旷工1天扣3天工资有效吗

劳动合同纠纷 610

公司无缘无故扣工资合法吗

劳动合同纠纷 370

我在工厂做8天要扣我7天工资怎么办？

法律分析：用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

劳动动态 7772

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

上了5天班，公司不给工资，说试用期是7天

试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，

上了10天班，老板不给工资

老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申

试用期7天我上了10天班可是你7天他说没做满7天不算工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好我上了15天班不发工资。请问合法吗

用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

我做了20天不做了老板说工资可以结但是要扣9天工资这合理吗

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用

上5天班然后不做了，可以要求老板给工资吗

你好，可以要求支付工资。

钉钉申请离职合法吗

钉钉申请离职的合法性取决于公司是否认可该方式。若认可，则可在钉钉上操作；若不认可，应提交书面申请。选

关于劳动纠纷，您当如何应对

劳动纠纷可通过调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及自身需求。调解快速灵活，仲裁具有

公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同？

你好，你们公司有没有给你们经济补偿金呢

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奶奶过世无丧假。如需回家处理，可请事假或协商休假，事假需提前申请并扣工资，协商休假需与单位沟通达成一

前公司一分不发，还说我导致公司损失倒赔公司合理吗？

不合理。若确实造成损失，公司可要求赔偿但需遵守法律规定。若无故被要求赔偿，应收集证据，申请劳动仲裁或

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专升本暑假兼职应签合同。若短期临时性工作，可签劳务合同；若工作内容、时间等相对稳定，建议签短期劳动合

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

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