本人1998年7月入杭州一公司，从事技术开发工作； 续签合同期为2003年11月1日至2005年11月1日；在2004年10月13日因故提出书面辞职申请，经公司同意，于11月5日办理完移交手续。然而，该公司以技术保密拒付原告2004年10月份工资2700元及项目奖金34942.50元。经多次与该公司交涉，对方仍以无理拒付。于2005年8月12日原告向西湖区劳动纠察请求处理，经调节原、被告双方无法达成协议。向西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超出申诉时效，该仲裁委员会不予受理。 遂向西湖区人民法院提出上述诉讼。现已受理
公司企业
2005-10-10 16:36:23
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我认为你曾向劳动纠察请求处理过，时效应从此时起算，不知你是否取过这方面的证据。你手里只有复印件这是合理的，你可以要求对方提供原件。对方如要求你支付违约金 应重新起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
