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公司在工人不知情不了解也没有给我们解释清楚的情况下和不签订就离职的情况下签订了，劳务合同。。。我们工作有工牌，有工资流水，有考勤，有满勤奖，安全奖，工作超出八小时之外，全天制。请问这样符合劳动法么？并且可以签订劳动合同么？

劳动纠纷

2021-10-19 23:10:41

您好，公司是否支付加班费？可以和公司协商。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
是可以向劳动监察部门投诉的。
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