您好，我是学生到某厂实习，本来实习6个月，做了4个月不做了，然后提前一个月申请辞职，然后公司不让走，走了就扣一个月工资，签合同他没说提前走扣一个月工资。
劳动纠纷
2021-10-18 20:12:25
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
