你好，9月25提出离职，9.29离职，10月份发工资，公司＋个人的社保全部自己承担，合理吗
劳动纠纷
2021-10-15 22:09:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
9月25提出离职，9.29离职，10月份发工资，公司＋个人的社保全部自己承担，合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
7月15号离职，离职以后公司给缴纳了社保，需要我自己承担吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
5月底提出离职，公司要求我承担6月21－6月30号的公司保险承担部分，这个合理嘛？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
请问我6月初提了离职，6月末已经正式离职，导致交了7月社保，单位要我一个人全额承担社保金额
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
9月25提出离职，9.29离职，10月份发工资，公司＋个人的社保全部自己承担，合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职后社保可以自己交吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
9月25提出离职，9.29离职，10月份发工资，公司＋个人的社保全部自己承担，合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职当月公司交社保吗
劳动合同纠纷
离职当月社保要退给公司吗
社保
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
当月15号离职的员工公司负担社保吗
社保
离职当月的社保公司应当负担么
社保
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
当月离职公司扣除社保合理吗
社保
劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我