1、2001年6月份我进入**公司，并于2005年4月底开始办理离职手续。期间（2003年3月-2004年11月初）我担任了济南分公司IT销售部部门经理！2、经过不懈努力（**财务的账非常的混乱，2004年5月左右也是有10台MP3机器，硬硬的挂到我的头上！后经过财务经理和商家对帐，发现原来是财务给商家少计了一笔账，终于追回了货款），这才于6月16日终于办完了离职手续，并填好了《**电子济南分公司员工离职移交表》，（部门领导，管理部，财务部，客户服务部，总经理分别签字）。（有复印件）3、因为**总经理要求所有人离职必须3个月之后才能领取：最后的工资，最后几次的差旅费用（自己垫付的），保证金等。可怜的是，我2004年的年终奖金还没有拿到（我估计应该最少3000元）！为什么6月份还没有拿到去年的年终奖呢？因为**办事拖拉，一直拖到我离职后的6月份。4、办好所有的交接手续后，**公司管理部，给我出具了《离职证明》。我有原件《证明》。（内容为：原公司职员杨**同志因个人原因离职，现已办好了离职手续，无任何遗留问题。特此证明！**电子济南分公司2005年6月24日。盖章。）5、2005年9月12日，我去**公司办理付款申请书签字。确认了付款明细为：员工押金2500元，3月份费用1885.70元，4月份工资1898.82元，4月份津贴200元，共计6484.52元。并由财务出纳签字，管理部负责核算工资的人员和管理部经理签字。6、因为年终奖金仅由财务经理和总经理知道具体的数字，所以，财务出纳人员并没有在付款申请书上注明该款项！7、付款申请书必须要由财务经理签字和总经理签字后才能付款。我去找财务经理签字，但是遭到拒绝。8、拒绝的理由是：2004年9月份公司参与招标，我当时负责的IT销售部借了一台笔记本电脑样机没有还。经手人不是我，但是我在借机申请上签了字“不知妥否，请郭总批示，杨猛2004年9月25日”（总经理也于当日签了字）我有复印件。该电脑的出库单上在没有被我允许的情况下注明了“挂杨猛个人借机”！9、我被迫无奈，停止现在的工作，到**去查询这台机器的下落。毕竟事过一年，实在很难回忆！经过最大的努力，IT部门的技术人员回忆说，这台机器当时有一个键是坏的，因为急着使用，所以没有更换机器就直接用于参加投标了。但是是否把这台机器带回公司，确实不能回忆清楚了！后又查出，12月20日盘库调价，这台有问题的机器还在，并参与了盘库调价。10、而我11月初已经离开了IT销售部，调到运营商部门工作。11、**公司认为：该太机器是在我负责IT部门工作的期间发生的，所以必须要等查出了这台机器的下落才能给我结算！而这等查询不知要等到何时！我担心事情拖得太久，会不了了之，所以请求法律援助！12、最可怜的是我的年终奖金，如果财务经理说没有我的年终奖金，我也拿不到任何的证据！虽然他曾经口头上说过有我的年终奖金！备注：其实**财务的账混乱至极，我所知道的，2004年，财务给济南某商家少入账了一台笔记本电脑，直接给公司带来损失9000元！所以，我怀疑还是**财务部出的问题，可是我对财务知识知之甚少，财务硬是把这台机器挂到我头上，我不知道该怎么办！可以起诉吗，索回我的工资等？请给于帮助！谢谢！2005-10-8