法律咨询

请问一下我们上强制夜班上12个小时感觉很累这算违法吗

劳动纠纷

2021-10-19 11:09:03

你好，如果违规加班，时间超长，是违法的，你可以拒绝，要求支付加班费，或者向劳动部门反馈。
你好，可以投诉单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

保安12小时制两班倒违法吗？

劳动合同纠纷 2330

请问一下厂里规定每天上十三个小时这样合法吗

依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

劳动法规定加班3小时算半天吗

工作时间 6520

劳动法规定加班3小时算半天吗

每天多上了半个小时班怎么办

劳动合同纠纷 502

每天上16个小时后休息一天这样合理吗

法律分析：无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

每周上六天班算加班吗

劳动合同纠纷 315

你好晚上上12个小时，这算不算加班

晚上加班超过12点的计算是：工作日加班费=月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加

请问一下连续上9个小时的班犯法吗

加班应当支付加班费的

我在物业公司工程部上班白天上8小时晚上夜班上15个小时明天还

您好，可以向劳动监察大队投诉。

我想了解一下，我是在工厂上班的，每天上11个小时的班，超出的

不合法，不能强制加班，而且加班应当支付加班费

问问我现在上的这个班是不是违法一个白班8小时一个夜班16小时

算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间

临时工上17个小时的夜班是不是违法了

您好，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权