法律咨询

您好，我现在十五岁，在工厂打工，我想问问压工资合理吗？

劳动纠纷

2021-10-14 17:49:03

只要双方建立了劳动关系了，哪怕是只有一天，用人单位都应该支付工资，可以先向劳动监察投诉，如果不行还可以申请劳动争议仲裁
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未满16岁打工受伤，用人单位要担责吗？

劳动合同纠纷 845

你好，我想问一下，我在工厂工作了三月，辞掉了急事，还有两个月

社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

15岁厂里打工签合同是否有效

15岁厂里打工签合同是否有效

00:55

用人单位压工资合法吗

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

工资福利问题解答 2783

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

我现在在厂里打工，现在被厂里开除，请问有工资吗？

您好，厂里应该支付工资。

以工作出错为由不支付工资，合法吗？

劳动维权 2713

以工作出错为由不支付工资，合法吗？

我还在一加工厂打工赚钱，辞了工，工厂批了，但薪水叫我一月后才

可以申请劳动仲裁

我想听说我们工厂搬迁了，我不干，要工资，他说九月份给，合理吗

那可以去申请仲裁解决

我在工厂上班的，说不发工资给我，这样合理吗？

克扣工资的，可收集劳动关系证据，以克扣工资为由辞职，要求结算工资并支付经济补偿金。

在工厂受了伤，不管工厂，还要给我开，按实际发放工资，合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

我是个打工的，工厂拖工资，厂里要我辞工，合理吗？

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

厂里上班，合理吗？

你好，不合理也不合法，可以向劳动监察大队投诉

我和单位签了一年合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

三年期限劳动合同试用期多久

三年合同试用期最长六个月。具体试用期根据合同约定，但不得超过法定上限。试用期工资、福利等需按法律规定

如果我从公司贪污500元被解雇，我应该得到报酬吗？

被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

劳动合同到期，有补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

实习生在试用期签竞业协议，后离职继续进修，竞业有效吗？

可以。但需注意，若签竞业协议，应明确协议内容，包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协

专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛

公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据，如

公司食堂外包出去了，我是公司招的面点师，现在公司要求我下车间

您可以先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本

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