我跟外包公司签的合同，试用期三个月，安排到甲方驻场工作。干了两个月，甲方领导跟我说业务线要减员(口头说的，没有给我发减员相关文件或证明)，让我离场重新找工作。我从甲方离场后，外包公司并没解除我的合同，而是给我推荐其他岗位（包括其他公司的），但还需要面试，我面了但没通过，然后合同也一直不给我解除。请问这种情况能让外包公司跟我解除合同，申请赔偿吗？以及从甲方离场后没工作的这段时间工资有没有？

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