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什么是严重违反劳动纪律
劳动纠纷
2021-10-13 17:42:18
共有3位律师解答
比如说连续多天旷工的。
取决于单位合法制定的规章制度
你好,现在已经没有劳动纪律一说了,用人单位无法因劳动者违反劳动纪律解除劳动关系
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