劳动纠纷问题，年休未休，国家法定节假日未支付加班费
劳动纠纷
2021-10-13 10:48:23
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你好，劳动纠纷问题与对方协商不成的建议直接去申请劳动仲裁。追问： 2010年进入消防队,我们是政府专职消防员(签了合同)，消防队属于事业编制单位，我们没有被纳入事业编制。我们上班时间是上4天休假2天，实行24小时执勤备战，分为3个班，2个班上班，1个班休假。法定节假日没有加班费，至今也没有休过年休，合同上面签的是不定时工作制，但是经过咨询，当地劳动部门回复未审批。今年因疫情单位要求全员在岗在位，连续上班30天左右一次和15天左右一次，也没有加班费。请问，我这个符合法律规定的范围，能争取到补偿吗？
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可以仲裁把加班费以及维修假的工资拿回追问： 2010年进入消防队,我们是政府专职消防员(签了合同)，消防队属于事业编制单位，我们没有被纳入事业编制。我们上班时间是上4天休假2天，实行24小时执勤备战，分为3个班，2个班上班，1个班休假。法定节假日没有加班费，至今也没有休过年休，合同上面签的是不定时工作制，但是经过咨询，当地劳动部门回复未审批。今年因疫情单位要求全员在岗在位，连续上班30天左右一次和15天左右一次，也没有加班费。请问，我这个符合法律规定的范围，能争取到补偿吗？解答：你好 根据你们合同为准
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种情况可以向劳动监察部门投诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
