2005年9月29日下午2：30本人到公司上班。进行换班交接时，上一班的营业员，未按照公司相关交接班程序办理，本人也未对柜台内手机数量及品质进行任何责任性的签字及接收！此时上班时间已到，我便进入柜台开始工作。本来公司有规定：没有完成交接班手续不能进入柜台。但是鉴于当时实际情况，上一班的营业员李微已经下班并且离开了公司，且此时有顾客在前段柜台咨询业务。为不影响公司正常营业，只能权宜进入柜台，开始工作。 继尔本人于下午3：24发现柜台内手机LG262有异样，遂打开柜台进行详细检查，发现该手机实为样机（假机），立即报告经理。并详细说明在2：30—3：24该时间段内由于本人在前段柜台向顾客推销手机，从未开过后段柜台（LG262所在柜台），在此期间也未有任何顾客在后段柜台选购！（全厅工作人员均可作证） 由于公司为小型私营企业.我在公司工作了2年都未签过劳动合同.也没有相应的福利与保险.公司在招聘时要求员工交纳了500元保证金.后来又在每个月工资中扣除了一定的风险金.一共约1500元. 该失窃手机LG262价值为4000元.现在公司要求本人赔偿2000元!
医疗纠纷
2005-10-05 11:58:08
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您好：
从你介绍的情况来看，你在该事件中是有过错的。因为，公司有明确规定，没有完成交接手续是不能进入柜台的，但你却在没有办理交接手续的情况下进入柜台，上班时如果上一任营业员没有给你办理交接手续，你完全可以拒绝进入柜台，但你没有这样作，应该说你违反了公司规定。但你出现这种情况是有原因的，因此，你可以将为什么在没有办理交接手续的情况下进入柜台的经过向公司说明，如果属实，你的过错应该减轻，而且前一任营业员应承担一定责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
