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你好，我这边是公司员工，因为老板拖欠半年工资，因此离职。工作了一年半，期间没有签订劳动合同，我向劳动仲裁申请赔偿双倍工资，获得仲裁裁决支持。然后公司去法院起诉我，说是我拒绝与公司签订劳动合同，从而不支付双倍工资。今天收到法院的传票。我应该怎么办

劳动纠纷

2021-10-11 15:27:06

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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没有签订劳动合同，没有发工资，申请工资的两倍，厂方不同意劳动

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司两年未与我签订劳动合同，现在我提出离职可以申请劳动仲裁，

建议你带上证据（包括转账记录、社保记录等）当面咨询。

但是公司没有跟我签订劳动合同，如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资

您好，根据您的描述，建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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你好，你可以去劳动局投诉

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