法律咨询
入职了半年，没有签订劳动
合同
，按照单位规定提前十天递交了离职申请，领导不给辞职咋办
劳动纠纷
2021-10-10 13:27:48
共有1位律师解答
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3325
我想咨询一下我已经按照公司规定，提前一个月递交离职申请，可到
你好，根据你所说的情况，你这边当时入职的时候有没有与公司签订劳动合同？这边你可以申请劳动仲裁介入。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
01:05
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
980
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
没有签劳动合同，但是提前一个月申请离职又不批准怎么办
你好，提前三十天申请之后，可以离开的。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工没有签订劳动合同，提前一个月递交辞职信，部门主管和经理都
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
在公司按照公司规定提前一个月提出书面申请离职，到期后领导以他
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同，现因本人有急事，提前一周递交离职申请，但
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在医院上班，没有签订劳动合同，想要离职，要不要提前一个月递
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日
人咨询过
继续咨询
与公司签订了两年正式劳动合同，提前一个月已经交了离职申请，怎
提前30天书面辞职，到期可以离职。
人咨询过
继续咨询
劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
当保安60岁离开公司时，应该如何补偿？
你好，根据过错承担责任
人咨询过
继续咨询
我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？
你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利
公司搬到40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
春节期间工厂不结算工资合法吗？拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违
《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动
加载中
律师推荐
可能感兴趣
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
