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法定假期加班，10月3日上班，安排的夜班，23点上到次日10月4日早上7点，公司只是按照一个小时（10月3号23点～0点）算三倍工资，0点到7点不算三倍工资，合理吗

劳动纠纷

2022-12-06 01:49:22

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。平时工资劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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加班晚上11点

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我是轮班工人，从4月30日夜班到5月1日凌晨5点下班。“五一

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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4月30号凌晨12点到五一早上八点，算不算三倍加班工资？

您好，劳动合同纠纷问题，具体情况我们沟通一下，我们会给到您最专业的建议，希望可以尽快帮助到您！

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

端午节那天上班算不算3倍工资

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国庆节是123号，我从30号夜班19点到10月1日早上7点，

可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁

9月30日夜班晚上8点到10月1日早上8点的工资是否是3倍。

你好，可以与公司协商处理

法定节假日9月30号晚上上夜班到10月1号凌晨0点之后算三倍

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

5月1日加班工资，4月30日晚上上班，5月1日早上7点下班，

五月一日那七个小时应当算三倍工资。

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4月30号上夜班，到了24点到5月1号8点半下班的。也就是说

当然不算了，你这是在此前休息的上班。

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