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我们和公司签订实习协议，提前7天报备离职，经理到时候不批，还拿劳动法威胁，让我旷工到离职，求帮忙告知解决方法

劳动纠纷

2021-10-09 17:09:59

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5214

签订实习协议，提前三天说了辞职，先不给发工资，说我是无故旷工

员工没有提前30天说离职，不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动，带来经济效益的，应当依法取得

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

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01:33

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我签了实习合同，现在想离职，但是主管不批，说现在就可以走，按

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动法问题，临时工提前三天告知领导离职，领导同意了，然后反悔

可申请劳动仲裁维权

我想离职，但公司部门不会批准。我是实习生，说缺人，就不批了。

按照单位的规章制度办理

我是通过劳务公司找的工作，现在想要离职，不批离职申请，除非旷

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法

公司规定劳务工离职要提前一周说，我提前了12天就和公司说了，

你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，

在平安实习签的实习协议，想离职说必须要提前一个月申请，领导说

试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同

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法律分析：试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

你好可以咨询劳动合同问题嘛

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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