法律咨询

公司国庆放5天假，平时单休。但我是6号才入职的，周日他们通知要补班，我用补吗

劳动纠纷

2022-12-06 06:06:18

您好，公司安排加班是需要支付加班费的，建议咱跟公司先沟通一下
若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代替；公司未支付的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，由当地劳动行政部门责令改正；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不满意的可以向人民法院提起诉讼。
你好，按照正常的放假日期
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单休公司元旦放假几天

劳动合同纠纷 6547

清明节的法定假日是三天，但听人说周六周日搬了三天。公司通常在

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

公司国庆只放一天假可以吗

劳动合同纠纷 3269

病假15天算周六周日吗

劳动合同纠纷 3520

你好，我们公司国庆休息5天，领导称平时单休，国庆就是休5天，

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆节放假带薪吗

国庆节放假带薪吗

01:10

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

国庆中秋1到4号放假，平时星期六没有休息只休周日，连续上班1

没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过4

国庆放假我们公司是4天假可以调休也可以连着放，我打算国庆放6

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

上周日我们已经补班，下周六也会补班，但是公司领导通知我们五一

劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察

导致我周日未加班，公司要扣我工资及全勤奖，周日加班不国庆假期

肯定不合法加班怎么可能在朋友圈通知呢他自己通知不到位怎么可能要扣你工资

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

如果大学因为延毕没有拿到毕业证书，但是已经和用人单位签订了劳

延毕已签劳动合同情况下，如果是即将毕业，可以与单位协商，明确毕业后的正式工作时间和待遇；如非应届，则

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

哈尔滨婚假多少天

一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规

我在成都三甲医院工作，职业是护士。跟医院签了三次合同，每次都

你好，可以到劳动部门投诉

公司转移劳动合同到一个人力资源公司?

把劳动合同转到另一家公司，有几种方式： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权