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64岁,单位突发疾病身亡是否工伤
劳动纠纷
2022-12-06 06:24:33
共有2位律师解答
只要在单位当中死亡,可以认定劳动工伤。
追问:
没有合同,也没给买保险,工资是现金发放
如果劳动者在工作中突发疾病死亡,且是在工作场所内的,属于工伤。对于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视同工伤。
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