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26天制合法吗？社保没按实际工资交

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2021-10-08 22:13:12

向社保部门查询具体标准
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社保必须按照实际工资缴纳吗

只按基本工资缴纳社保违法吗？

您好！具体是什么情况呢

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

拖欠工资10天算违法吗

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加班不给加班工资合法吗

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公司交社保按最低标准违法吗

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社保不按实际工资交违法吗？公司给员工交社保不按实际工资交请问

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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公司按最低标准买社保合法吗

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当实际工资低于东莞最低标准工资时，按实际工资还是最低标准工资

劳动合同写实际工资，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变

基本工资2030元，22天制。怎么算的，

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

月薪26天制改为22天制降薪合法吗，等于是少了4天工资，

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

公司没有按照实际工资缴纳社保，算违规吗？

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业

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不太合法的，不太合法的，

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