法律咨询

幼儿园因为我请了半天事假，要扣除我全勤奖200还有当日工资，合理吗

劳动纠纷

2021-10-08 15:53:32

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请一个月事假有工资吗

劳动合同纠纷 2213

你好，请我事假扣三天工资合法吗？

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

工资5000迟到扣200元合理吗

劳动合同纠纷 270

绩效工资要扣除事假病假年假部分吗

工资与休假 1373

绩效工资要扣除事假病假年假部分吗

请一天病假厂里扣400工资合理吗？加班工资加底薪一个月只有4

您好！请问劳动合同是否有约定?没有约定的，加班费一般是按照基本工资计算的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

请事假一个月年终奖全扣是否合法

劳动合同纠纷 603

全勤奖包括在工资中，请一天假扣除全勤奖是合法的吗？

你好，规章制度有没有这项规定呢

我们单位请事假一天扣工资的三倍合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请事假扣工资合理吗，我上个月请了一周病假，公司扣了我1400

可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁

请事假扣工资合理吗，要求你请事假扣全勤奖，这合法吗

你好协商不成可以劳动仲裁的

请事假扣工资合理吗，单位没有全勤奖，但是如果迟到或者请病假都

　　请病假单位可以随意扣工资吗？　　《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制

请事假扣工资合理吗，我在的私企请事假还倒扣工资，这个合法吗

要支付相应的生活费，不应该到扣工资的，

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办

你好：协商办理吧

公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规

你好，可以依法向劳动局申请仲裁

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

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