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你好我现在的情况是提了辞职然后手里面还有三四天积假不让休都是一分一秒加班加来的也没有公司不能调休我该怎么处理

劳动纠纷

2021-10-08 14:11:39

对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
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劳动合同纠纷 4465

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公司加班不给加班费算调休合法吗

劳动合同纠纷 821

公司以调休为由，在没有调休的前提下不支付加班工资

劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁

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我老板经常有加班而且不给加班费调休也是5小时以后不论加班多久

　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳

没休假就离职可折加班费

劳动动态 45217

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调休不能抵加班费

加班费 43138

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公司规定管理层加班没有加班费给调休，这调休是人事什么时候给你

如果对公司人事给予的调休时间不满意，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

加班不给一分钱不加班就扣工资说是给调休可到最后却不让休

您好，您可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。

公司不给加班费，调休又不能休

可以向劳动监察大队投诉，不行可以申请劳动仲裁。

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