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您好，我在这里上班，他们说必须干满两个月，提前一个月辞职，下月才能走，要不然扣除20％工资，合法嘛

劳动纠纷

2021-10-08 07:52:21

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，辞职应当提前三十天申请的，建议沟通解决。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12980

在公司实习期干满了一个月，第二个月月初辞职，现在已经离职了，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职是否必须干满一个月

劳动合同纠纷 220

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我工作了两个月，今天辞职了。我必须扣除九天的工资。

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

我在托管班上班，一个月工资1800元，没有签合同，上班两个月

根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

你好，我请咨询一下，我准备辞职，但是我们公司规定必须提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

在小工厂，一个月的工资要压。过了两个月，我不想干了，辞职了。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　

请问如果我去了一个工厂，只是口头说辞职必须满三个月才能辞职，

您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记

这个老板又重新开了一个新店，说要辞职的话，必须干够两个月才能

可以向劳动部门进行投诉的

我上班未满一个月辞职，但是人事部让我必须干满一个月才能走，不

你好，可以收集证据，到劳动部门申请仲裁。

口头通知解除劳动合同的效力如何界定？

口头通知解除劳动合同的效力可能受限，一般建议选择书面通知方式。书面通知更为正式、明确，可确保双方权益

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劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；

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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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