法律咨询

你好小时工旷工一天扣200块钱合法吗

劳动纠纷

2022-12-06 12:00:37

您好，可以申请劳动仲裁的
因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、仲裁等方式来维权。
你好，既然是小时工，如何旷工一天？

追问：您好，我是签了合同的，我签合同的时候，哪个房间比较黑暗看不清，还一直在催促我

解答：你好，现在你先查看一下合同的约定。
你好，这个是需要看你们所签订的劳务合同
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32251

小时工旷工一天扣三天工资500块正常吗？

你好，单位无权罚款，扣500元不合法。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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小时工旷工两天扣多少钱

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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我旷工一天扣我500元合法吗

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

临时工旷工一天扣一天工资合法吗？

员工旷工一天，公司可以不支付这一天的工资，这个在法律上是没有任何问题的。但是不能进行加倍扣除员工的工

旷工一天老板我扣200块钱合法吗

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳

临时工旷工一天扣三天工资这个合理吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工一天扣500元合理吗

《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

请问小时工旷工扣三天工资合理吗？

可以看下公司是否有这样的规章制度，以及是否经过民主程序

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私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

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