法律咨询

你好,我想问一下,我现在在试用期,走流程辞职,但是领导一直没有批准,说我必须还是要一直上班,等到领导批准才可以走,如果我没有等到领导批准就走的话,要给我算旷工。

劳动纠纷
2021-09-30 18:50:35
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我现在在试用期,走流程辞职,还是要一直上班,等到领导批准才可以走,要给我算旷工。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我现在在试用期,走流程辞职,还是要一直上班,等到领导批准才可以走,要给我算旷工。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
200
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我现在在试用期,走流程辞职,还是要一直上班,等到领导批准才可以走,要给我算旷工。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
2235
员工离职,一定要单位同意批准吗?
1610
员工离职,一定要单位同意批准吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工请辞领导不批咋办?律师:辞职无需批准但要提前通知
18741
员工请辞领导不批咋办?律师:辞职无需批准但要提前通知
员工辞职需单位批准吗?
8395
员工辞职需单位批准吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职需单位批准吗?
48896
员工辞职需单位批准吗?
辞职一定要得到上司的审批吗?
13525
辞职一定要得到上司的审批吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我