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公司承诺的专利奖励，以离职为由拒不发放，还拿出当时老板自己的会议记录本，查看上面写了离职不发，但这个事情我们员工都没有印象，请问该怎么维权

知识产权

2021-09-30 09:52:50

因专利侵权引起纠纷，解决纠纷的方法有两种：一种是双方当事人自行协商解决。如果协商不成或不愿意协商的，则可采取第二种方式，请求当地管理专利工作部门处理。
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员工离职用人单位不开离职证明如何处理

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拖欠工资，公司里面的人都发了，我们离职不发

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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公司压员工工资到年底发放，对于离职员工都是这样，可以让他发放

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签了离职，但是公司没有结清提成，怎么办啊，离职也是因为公司劝

你好，可以跟公司协商，承认自己犯错，希望给予改正机会，不要解除劳动合同。

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通常情况下，用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定，公司发生兼并的，并不影响原来劳动

我们没有签订劳动合同，强迫我们写员工离职申请，不给我们结清工

您好，用人单位没有处罚权，您可以提起劳动仲裁。

公司拖欠一月份的工作未发放，因为疫情离职，公司说按规章制度办

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

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