我们公司现在业绩不好,辞退了一批人,又不赔偿,有没有办法赔偿
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您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好,辞退员工需要支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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您好!一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。
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您好,如果是因为经营不善而导致的裁员,那是可以要求对方支付一定的经济补偿金的,请问目前是什么情况呢?你上班多久了呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
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你好!可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问你们与公司之间是否签订了劳动合同?工作了多久?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
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你好,公司无故辞退员工的话是需要赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁,请问目前是什么情况呢?详情可进一步沟通
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你好,公司违法辞退,员工可主张经济赔偿金,建议及时申请劳动仲裁。
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您好,对这个情况来说,如果单位辞退员工的话是需要进行补偿的。
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你好,你工作多久了?有签劳动合同吗?
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你好,请问签订劳动合同没有呢?
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你好 请问签了劳动合同吗
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您好 请问您工作了多久呢
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可以要求对方进行赔付
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可以到劳动监察大队反映维权
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你好,辞退是可以申请经济补偿金的,工作多久了
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这种情况你只有去申请仲裁。
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您好,建议可以向仲裁委申请仲裁。
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工作多久了?辞退可以要求支付补偿金。
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你好,如果是因为单位的单方面原因解除,可以要求进行赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。