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没有签劳动
合同
,可以擅自离职吗
劳动纠纷
2022-12-06 14:41:51
共有2位律师解答
您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
没有签劳动合同最好不要随时离职,即使未签劳动合同也要按照劳动法规定办理好离职手续,离职前可以去
劳动监察
部门反映,可以赔偿双倍工资。
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